ABOUT US
野村興業について
CONCEPT
MVVを一言で
「十笑十杯（じゅっしょうじゅっぱい）」
人は十人十色。意見がぶつかることもあるけれど、最後は笑って乾杯しよう。
喧嘩さえも、酒のつまみに。
笑いながら語り合う時間が、人と人をつなぎます。
MISSION
存在意義
「不真面目の補給」
コンプライアンスや評価の目が強く、
誰もが常に「正しくあること」を
求められています。
しかし、そんな時代だからこそ、
肩の力を抜いて本音で語り合える場所が
必要だと私たちは考えています。
飲み屋は、少し不真面目でいい場所。
失敗も笑い話に変わり、
挑戦する勇気が生まれる場所。
私たちは、人が自分らしくいられる
居場所をつくり、行動する人を応援する
寛容な社会づくりに貢献します。
VISION
目指すべき姿・景色
「水わり、茶わり、腹わり」
ここでは誰もが、
自分らしくいられる。
そんな場を広げていくことが、
私たちの目指す未来です。
VALUE
私たちが大切にする価値
「明日へのおせっかい」
ちょっと近めの接点。
お節介だけどアナタの
背中を押す一言を大切にします。
「全力の愛よ！」
一緒に働く仲間への返事「愛よ」
相手への敬意は出し惜しみしません。
「メガ引き算」
本当に大切なことだけを残し、
シンプルに。
「すみませんと言わせません」
相手中心主義。
お客様に気を遣わせない、
気持ちの良いサービスを。
「自分がイチ推し」
当店のおすすめは私。
人が差別化。
まずは自分が楽しむ。
5つの行動指針
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挑戦
常に向上心を持って、変化を恐れずに新しいアイデアに挑戦し、進化を続けます。
お客様のニーズを常に先取りし、期待を超えるサービスを目指します。 -
楽しむ
仕事に誇りと情熱を持ち、互いの尊厳を尊重し、共に喜びを分かち合います。
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問題解決
原因究明と再発防策作成に向けた建設的な議論を行い、説明責任を遂行します。
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チームワーク
仲間の個性と能力を尊重し、信頼関係に基づいた協働体制を築きます。
多様な価値観を受け入れ、共に成長できる環境を創造します。 -
コンプライアンス
法令遵守を徹底し、企業倫理・社会規範に基づいた行動を常に心がけます。
HISTORY
私たちの歩み
1947年
創業者 野村忠男。今川焼き玉川創業。
戦後まもなく、今川焼きの店として玉河グループは始まりました。
その後、食堂を併設し、食堂玉河を始めます。
1950年
有限会社玉河を設立し、店名を酒亭玉河に変更。
多摩地域で初めて生ビールの販売を開始します。
食堂と居酒屋の顔をもち、昼夜を問わず戦後復興する立川の街を照らし続けてきました。
1956年
有限会社るもん設立。喫茶店るもんを創業。
1971年
有限会社野村興業を設立。
1975年
ろばた焼き玉河を創業。
当時流行した炉端焼きを牽引した。愚痴を家庭に持ち帰らなくてよいように。
「兄弟仲良く」が創業者の口癖だった。
創業から70年。玉河グループとして、兄弟力を合わせて、立川の街に活気を与え続けてきた。
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野村文宏が有限会社野村興業の代表取締役社長に就任。
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ろばた焼き玉河を「旬菜炭焼玉河」に業態変更。
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立川にやきとり・やきとんの大衆酒場「串焼きたまがわ」開業。
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西川洋右が代表取締役社長に就任。
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西国立に大衆酒場「魚焼き玉河」開業。
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三鷹に和食居酒屋「玉河三鷹店」開業。
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立川に「たれだくやきとん玉河」開業。
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立川に「ろばた焼 玉河」開業。
OUTLOOK
今後の展望
玉河の歴史を守るため、
玉河は挑戦します。
飲食業界No.1の働きやすい
企業を目指します。
目標を明確に設定し、
社員の成長と企業の
成長を促します。
100年後も、
人の居場所で
あり続けるために
